BQCは、PCBAメーカーとして、18年以上にわたりお客様にサービスを提供してきました。
私従業員が心を始め、イノベーションへの熱意を活性化する能力を育成し、会社の事業活動に対する提案や提案を奨励し、徐々にイノベーションを推進し、会社の発展の中核的な原動力の1つにイノベーションを推進する。
賞のカテゴリは、次の項目に分かれています。
1)マーケティングイノベーション賞:
市場シェアの拡大、新しい販売モデルやプロモーションチャネルの作成または導入、既存のマーケティング組織フレームワークの効果的な実装または最適化、リソース割り当ての最適化、およびマーケティング部門の包括的なドキュメント収集能力の向上を実現します。
2)プロセスイノベーション賞:
プロセスフローの改善、高度な運用方法やツールの発明、導入、新製品導入による技術レベルの向上を図る。
3)自動化機器およびガバナンスツールのイノベーション賞:
to インテリジェント生産を促進する目的、または自動生産装置、試験装置、処理ツールなどの研究開発と変革を目的とした生産ラインに適した機器や機器のアクセサリを探り、導入する。
4)技術革新賞:
ハードウェア、ソフトウェア、構造設計の技術革新を行い、大規模プロジェクトや主要顧客を輸入したり、古い顧客のプロジェクトのコストを削減したり、品質を向上させ、顧客満足度を向上させ、独自に設計を作成して国家特許を申請する。
5)オルタナティブ・イノベーション・アワード:
to は、元の設計意図指向仕様パラメータの比較を変更することを避けるために、プロジェクトの材料のコストを削減し、交換部品を見つけるし、コストの大幅な削減や新しいプロジェクトをインポートします。
6)安全イノベーション賞:
安全上の危険、自作または改造または導入された安全装置、または高度で近代的な安全管理方法または手段を排除する目的で。
7)IT技術またはプラットフォーム導入賞:
同業者間のギャップを狭め、企業の事業活動の有効性を拡大し、最新の情報、データ、ソフトウェアプラットフォーム、およびインポートを提供します。
8)タレント紹介賞:
会社に適した経営または技術的な才能を推薦または探すか、優秀な才能を選ぶ目的のための優秀な才能選択プラットフォームおよび新しい採用モードを導入する。
9)経営革新賞:
経営レベルの向上と従業員の忠誠心の向上を目的として、経営構造の最適化提案、適切で効果的なトレーニング資料の導入、企業の発展に適した認証、プロセスの再構築と最適化、管理モードのアップグレードに参加し、効果的な管理モード、管理ツール、管理ソフトウェアプラットフォームなどを導入しています。
10)サービスイノベーション賞:
顧客および従業員へのサービスを含み、より多くの市場シェアを獲得し、革新的なサービスコンセプトとモードでより優れた従業員を維持します。
11)特別プロジェクト賞:
コストを節約するために、主要な施設変革を実施し、利益を増やし、政府の政策をタイムリーに把握し、補助金と優遇政策を申請するために、協同組合企業または自己組織化されたエンジニアリングチームを導入する。カバーできないその他の10のイノベーションプロジェクト
第2四半期の月次会合の結果は発表され、ボーナスは、たとえ法により四半期に1回授与される。その前に、レビューチームは、結果を公表し、賞のイノベーションの詳細を公表しなければなりません.
